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为促进新职工快速适应，帮助新职工明确工作目标和期望，使其更容易投入工作，减少适应期。同时，通过入职测评系统进行能力评估和反馈，可以为新职工提供个性化的发展建议和培训计划，帮助其快速提升能力和适应团队文化。

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