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心理普查
为促进新职工快速适应,帮助新职工明确工作目标和期望,使其更容易投入工作,减少适应期。同时,通过入职测评系统进行能力评估和反馈,可以为新职工提供个性化的发展建议和培训计划,帮助其快速提升能力和适应团队文化。
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