个人简历的自我评价怎么写500字

 时间:2019-05-14  贡献者:三一课件库

导读:简历自我评价_简历自我评价怎么写,三一文库(www.31doc.com)/个人简历个人简历的自我评价怎么写 500 字自我评价是让招聘单位认识你的重要武器。使用概括力强的 语言,向招聘单位展现求职者的良好素质与核心价值,这

简历自我评价_简历自我评价怎么写
简历自我评价_简历自我评价怎么写

三一文库(www.31doc.com)/个人简历个人简历的自我评价怎么写 500 字自我评价是让招聘单位认识你的重要武器。

使用概括力强的 语言,向招聘单位展现求职者的良好素质与核心价值,这就是自 我评价的重要。

简历“自我评价”要遵守的 3 条原则: 富于真情,写出你的独到之处、特长及性格特点,描述出自 己的个性化闪光点。

没有重点的自我描述,过于大众化,将难以 让自己得到比招聘单位的重视。

简历语言需要精炼。

自我评价的语言风格是一个值得求职者 重视的地方,拖泥带水的言词讲使简历失去吸引力。

用事实说话,实事求是。

自我评价切忌虚假成分,例如夸大 自己的能力、优点或工作经验等。

如果让人感觉到浮夸,求职者 的简历的将被淘汰出局。

“自我评价”与“自我简介”的不同 自我评价”并不等同于“自我简介”,自我简介可以非常详细 的介绍自己的特点,篇幅可长可短,但自我评价则篇幅短,具有

概括力强,针对性强等特点。

从人事经理的角度来看,他们不会 对长篇大论的自我简介感兴趣,他们关心的是求职者最核心的特 长与优势。

“自我评价”与“技能/专长”的异同自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自 身的技能/专长,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述, 向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:技能/专长总结、 个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。

技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地 将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。

正确写法的自我评价范文职位名称:技术总监集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。

具有 6 年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管 理的经验;擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产 品)研发管理体系的建立与完善;(点评:总结自己的团队项目管理 能力.)